온라인 이력서 제작(작성을 마치면 완성 · 공유·인쇄 가능)

'저장하고 공유 링크 만들기'를 누르면 /tools/resume/xxxxxxxxxxxxxxxx 같은 전용 주소가 나와요. HR에게 보내면 상대는 로그인도 설치도 없이, 열면 지금 당신이 보는 이 화면 그대로 봐요. 링크 속 16자리 랜덤 번호는 서버가 만드는 거라 유추도 전수 탐색도 안 돼요. 이력서는 언제든 지울 수 있고 지우면 링크는 그 자리에서 죽어요.

돼요. 공유 패널에서 '이 이력서에 접근 비밀번호 걸기'를 켜고 4~20자 정해요. 비밀번호 건은 맞는 비밀번호를 통과해야만 열리고, 검증은 서버 쪽에서 해요 — 통과 전엔 페이지 HTML에 본문이 글자 하나도 안 실려요 (스크립트로 숨기는 방식이 아니라소스 보기로도 못 꺼내요). 주는 법 두 가지 편한 대로: '비밀번호 포함 공유'는 누르면 열리는 바로링크 — 안에 든 랜덤 번호는 비밀번호 자체가 아니니 잘못 보냈으면 '무효화 후 재생성' 누르면 끝. '링크랑 비밀번호 나눠 주기'는 일반 링크 보내고 비밀번호는 딴 길로 알려주는 거예요. 비밀번호 안 걸면 링크 가진 사람은 누구나 볼 수 있다는 건 솔직히 말씀드려요.

안 보여요. 데이터베이스엔 되돌릴 수 없는 해시(PBKDF2-HMAC-SHA256, 비밀번호마다 랜덤 솔트)만 들어 있어 누구도 평문으로 못 복원해요 — '고객센터가 찾아드려요' 경로도 애초에 없어요. 잊었으면 공유 패널에서 새로 설정하세요: 옛 비밀번호는 즉시 죽고, 미리 보낸 바로링크도, 이미 잠금 푼 기기들도 동시에 접근을 잃어요. 현실 조언 하나 — 이 비밀번호를 다른 계정하고 쓰지 마세요. 저희는 평문 저장을 안 하는 걸 보증하지만, 남의 데서 같은 문자열 재사용하는 리스크까지는 못 막아요.

돼요. 입력, 템플릿 전환, 실시간 미리보기, PDF 인쇄, 순수 텍스트와 백업 JSON 내보내기까지 로그인 없이 되고, 내용은 이 브라우저의 로컬 저장소에만 들어 있어요. 로그인 필요한 건 다섯: 계정에 저장, 공유 링크 만들기, 증명사진 올리기, AI 다듬기, 이력서 들여오기 — 앞 둘은 '나중에 지울 주인'이 있어야 하고, 뒤 셋은 서버를 쓰기 때문이에요.

파일은 저장 안 돼요. 서버로 가는 건 그 한 번의 글자 추출을 위해서뿐 — PDF는 서버 분석기가 글자 층을 바로 읽고, Word는 텍스트 변환 한 번 거치고, 추출된 글자를 인식 모델이 입력칸으로 옮기는 데, 파일 자체가, 거기서 뽑은 글자까지 전혀 안 남기고, 기록엔 글자 수와 걸린 시간만 남고 내용은 안 남아요. 인식 결과가 혼자 입력칸으로 들어가지도 않아요: 먼저 '인식 완료' 미리보기에 구획별로 무엇 잡혔는지 떠 있고, 당신이 대조한 뒤 '입력칸에 채우기'를 눌러야 비로소 손이 가는 거예요 (애매하면 '빈칸만 채우기' 체크 — 이미 쓴 문단은 무풍). 들어가는 건 새 한 부 — 저장한 각 부는 '내 이력서'에 다 그대로 있고 덮어쓰기 없어요 (계정 부수 한도 안에서 나란히; 템플릿·글자크기는 현재 설정 이어받고, 사진·이력서 제목·검색엔진 등재 허가는 따라 안 와요, 필요하면 다시 설정). 채운 뒤에도 아직 미저장 — '저장하고 공유 링크 만들기'를 눌러야 새 한 부로 계정에 들어가요. 사실 두 마디: 스캔판(그림판) PDF는 글자 못 뽑아요 — 페이지가 Word나 글자판 내기로 돌리길 안내해요. 그리고 모델이 줄을 바꿔 읽고 앞 줄 날짜를 뒤 줄에 붙일 수도 있으니 — 확정 전에 구획마다 한 번씩 봐주세요.

이력서 본문은 이 사이트 데이터베이스에, 사진은 이 사이트 오브젝트 저장소에, 둘 다 당신 계정 아래 들어요. 당신 본인 외엔 공유 링크를 가진 사람만 그 한 부를 볼 수 있어요. 이 사이트가 남한테 추천하거나 모델 학습이든 다른 용도로든 쓰지 않아요. 지우긴 이 페이지 '내 이력서'에서 해당 건 '삭제' 누르면 끝 — 본문 즉시 비공개, 사진도 같이 지워요. 계정 통째 탈퇴는 '마이페이지' 탈퇴 절차로 하세요 (개인정보는 익명화 처리돼요).

두 도구는 구경이 달라요 — 헷갈리지 마세요: 이 페이지는 저장해요 (공유 가능한 온라인 이력서를 만들려고). '이력서 진단'은 영속 제로 — 붙여넣은 글자는 완전 로컬 채점, 올린 Word/TXT는 서버에서 글자 뽑는 즉시 파기, PDF는 당신 브라우저 안에서 뽑고, 기록엔 글자 수만 남고 내용은 안 남아요. 확정 전에 건강진단 먼저 하려면 진단 먼저 돌리고, 돌아와서 이 페이지에서 조판하세요.

돼요. 이 페이지는 브라우저 인쇄로 PDF를 만들어 글자 층을 지켜요 — 글자 선택·복사·ATS 추출 가능하고, 여백은 A4 12mm 프리셋. 반대로 갈무리나 '그림을 PDF로'로 만든 이력서는 글자 층이 없어 이력서 시스템 해석 결과가 비고, 키워드 걸러내기 관문에서 바로 떨어져요 — 그래서 이 페이지는 그림판 이력서 내보내기를 안 제공해요. 일곱 세트 중 두 가지 주의: '좌우 분란'의 좌우 열과 '브랜드 색블록'의 통폭 헤드는 오래된 일부 시스템에서 추출 순서가 섞일 수 있어요 — 글자는 다 빠지고 순서가 문제예요. 대기업 공채 원서나 PDF 올림을 명시 요구받는 상황엔 '클래식 한 장' '타임라인' '컴팩트 한 장' 단열 3세트를 권해요.

예쁨 말고 경력 모양으로 고르세요. 이직 두서넛에 시간 흐름 세우려면 '타임라인'(날짜 왼쪽 열, 한 줄 선이 꿰기); 신입·직무 전환에 학력이 말해 주려면 '신입·전환'(학력을 경력 앞으로); 내용 많고 두 페이지 넘침 걱정되면 '컴팩트 한 장'(행간과 문단 간격만 조이고 글자크기는 안 조여요 — 그건 당신 손에 있어요); 디자인·마케팅·뉴미디어처럼 작품 보는 직무엔 '브랜드 색블록'이나 '미니멀'; 고민이면 '클래식 한 장' — 제일 무난해요. 조언 하나: '미니멀'은 날짜를 제목 아래로 내려 같은 내용도 클래식보다 열 몇 줄 더 늘어요 — 내용 많고 페이지 빠듯하면 클래식/타임라인/컴팩트 우선이에요. 조판과 대표색은 독립 두 사안 — 어떤 세트든 여섯 프리셋 색이든 '템플릿 따르기'든 전환 되고, 둘 다 본문과 함께 저장돼 HR이 보는 화면이 미리보기와 일치해요.

직접 입력은 못 해요 — 일부러예요. 여섯 프리셋(먹빛 남색·흑연색·쪽빛 남보라·소나무 초록·와인 빨강·단향 갈색) 전부 '흑백 인쇄에도 충분한 대비'로 선별한 거예요; 자유 색 고르기를 허용하면 옅은 회색 바탕에 옅은 회색 글자로 인쇄하면 아무것도 안 보이는 이력서를 만들 권한을 주는 셈이죠. 이력서는 기본 인쇄나 PDF 저장되고 브라우저 인쇄는 기본 배경색을 씻어 내리므로, 미리보기와 공유 페이지 공통 스타일에 배경 유지 스위치가 이미 들어 있어요 — 왼쪽 옅은 바탕도 색블록 헤드도 인쇄돼요. 안 고르겠으면 '템플릿 따르기' — 각 세트 본연의 배색을 덮지 않는 지정이에요.

돼요. 미리보기 용지 위에 '본문 크기' '제목 크기' 슬라이더 두 개 — 끌면 종이 전체가 비례 확대축소되고 이름·항목 제목·날짜·기술 태그도 따라가요; 현재 값은 슬라이더 옆에 뜨고 원클릭 복귀. 글자크기는 본문과 함께 저장돼 공유 링크도 인쇄/PDF도 같은 치수; 서버는 이 두 값만 인정해 범위 안에 가두고 다른 스타일은 안 건드려요. 한마디: 글자 키워 한 장 안 들어가면 지울 건 글자크기가 아니라 내용이에요 — 두 페이지 끝에 두 줄 남은 이력서가 두 문장 적은 이력서보다 읽기 힘드니까요.

프롬프트에 세 조항 박아 놨어요: 당신이 준 것만 고치기, 당신이 안 쓴 회사·직무·숫자·기간·학력은 절대 안 보태기, 고친 본문만 내보내기. 해 주는 건 표현급 고침 — '생산라인 개조에 참여'가 '생산라인 두 개의 자동화 개조에 참여, 사이클타임 분석과 치공구 설계를 담당'으로 바뀌는 정도. 다만 모델이 여전히 삐뚤게 고칠 수 있어요 — 확정 전 꼭 문장마다 대조하세요. AI 불가나 시간 초가엔 원문 무풍 상태로 실패를 띄우고 성공인 척하지 않아요. 저장과 인쇄는 AI에 전혀 의존 안 하고요.

돼요. 페이지 한 열 레이아웃에 입력칸 전부 네이티브 컨트롤 — 휴대폰 입력이 PC랑 안 느려요. 폰에서 PDF 필요하면 '인쇄 / PDF 내보내기' 누르고 시스템 공유의 'PDF로 저장' 선택; WeChat 안쪽 브라우저는 내리기 제한이 많아서 페이지 윗부분에 시스템 브라우저 전환 안내 떠요. 제일 게으른 지원 방법은 역시 공유 링크 보내기예요.