个税年度汇算计算器
全年综合所得 − 6 万 − 五险一金 − 专项附加 − 大病医疗 − 捐赠 → 年度应纳税额，与已预缴对比出应退 / 应补
① 年度收入（元，按全年合计的应发金额）
工资填全年应发合计（含已发奖金）；其他三项没有就留空。
汇算阶段按 80% 折算（单次 800/2000 减除只用于预扣，这里不减）。
按 80%×70% 折算。
按 80%×70% 折算。
② 税前扣除（元/年）
三险一金按个人实际缴存合计；专项附加含子女教育、继续教育、住房贷款利息 / 租金、赡养老人、3 岁以下婴幼儿照护等。
如符合条件的企业年金个人缴费、商业健康保险等，没有留空。
超过 15000 元的部分据实扣，年度上限 80000；金额以个税 APP 大病医疗明细为准。
通过符合条件的机构捐赠，扣除额以应纳税所得额的 30% 为限。
③ 已预缴税额（元/年）
全年各月预扣预缴（含年度奖金单独预缴部分）的合计；拿不准就填 0，只看年度应纳税额。
计算链（每一步都摆出来）
估算口径说明：劳务报酬等按 80% 折算、大病医疗以个税 APP 为准；年度终了后 3 月 1 日–6 月 30 日办理汇算，最终以个税 APP 年度汇算清缴结果为准。
个税年度汇算：退税 / 补税是怎么算出来的
什么是年度汇算。工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项属于「综合所得」，平时按月 / 次预扣预缴，年度终了后（次年 3 月 1 日–6 月 30 日）把四项合并、按年重新算一遍，多退少补——这就是年度汇算清缴。只有工资、且全年预扣与全年应纳税额一致的，一般不用办。
收入额怎么折算。工资薪金按实际收入；劳务报酬按收入的 80%；稿酬、特许权使用费按收入的 80% 再按 70% 折算。注意：劳务报酬预扣阶段的「每次收入 800 元以下不扣、2000 元以上减 800」只用于预扣预缴，汇算阶段不再减——所以有劳务报酬的人，汇算时收入额会比「预扣时算的」高一些，可能反而补税。
扣除链条。应纳税所得额 = 综合所得收入额 − 60000（基本扣除）− 三险一金（个人部分）− 专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息 / 租金、赡养老人、3 岁以下婴幼儿照护）− 其他符合规定的扣除（如企业年金、商业健康保险），再减大病医疗据实扣除（医保目录内个人自付超 15000 元部分，上限 80000 元）与公益捐赠（以应纳税所得额 30% 为限）。结果为负按 0 计，且这部分亏损不能结转以后年度。
七级累进。3%（3.6 万以内）→ 10% → 20% → 25% → 30% → 35% → 45%（96 万以上），逐级超额累进并配速算扣除数。年中换工作的人常踩的坑：两段工资各自累计预扣，汇算合并后档位跳高而补税——不是算错了，是「两次起征点」的错觉。
关于本页的数据。收入、医疗支出与捐赠数据只在你浏览器里做算术，页面不发起任何网络请求，不写 localStorage、cookie 或网址参数，刷新即清空。本页为估算工具，不构成纳税申报依据。
常见问题
工资计算器算的是「每月预扣多少」（累计预扣法）；本页算「年度汇算后最终该交多少」：全年综合所得收入额 − 60000 − 三险一金 − 专项附加扣除 − 大病医疗 − 其他税前扣除，公益捐赠在限额内扣除，得出全年应纳税额，再与你实际已预缴的税对比，判断应退还是应补。
医保目录范围内、年度内由个人自付的医疗费用，超过 15000 元的部分据实扣除，一个纳税年度最高扣 80000 元。金额以个税 APP「大病医疗」专项扣除明细为准（注意：是个人自付部分，不含医保统筹报销的部分）。
通过符合条件的国家机关和公益组织用于公益事业的捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额 30% 的部分可以扣除；超过部分一般不得结转以后年度（法律另有特殊规定的项目除外，本页按 30% 封顶口径计算）。
汇算阶段按收入的 80% 计入收入额；稿酬与特许权使用费再按 70% 折算（即收入×80%×70%）。单次 800 / 2000 元的减除只用于预扣预缴阶段，汇算阶段不再减。
本页是按个税法口径的估算，用于提前判断方向与量级；最终结果以个税 APP 年度汇算为准（APP 会自动归集你的收入与扣除明细）。如果 APP 归集的数字与本页不同，以 APP 为准。
不会。全部在浏览器本地计算，不发起任何请求、不写入本地存储。收入与医疗支出是敏感数据，本页不提供任何「云端计算」选项。