年末調整計算機
年間総合所得 − 6万元 − 社会保険・積立金 − 特別附加控除 − 大病医療 − 寄附 → 年間の納税額を求め、既払額と比較して還付／追加納付を算出。
① 年度收入（元，按全年合计的应发金额）
工资填全年应发合计（含已发奖金）；其他三项没有就留空。
汇算阶段按 80% 折算（单次 800/2000 减除只用于预扣，这里不减）。
按 80%×70% 折算。
按 80%×70% 折算。
② 税前扣除（元/年）
三险一金按个人实际缴存合计；专项附加含子女教育、继续教育、住房贷款利息 / 租金、赡养老人、3 岁以下婴幼儿照护等。
如符合条件的企业年金个人缴费、商业健康保险等，没有留空。
超过 15000 元的部分据实扣，年度上限 80000；金额以个税 APP 大病医疗明细为准。
通过符合条件的机构捐赠，扣除额以应纳税所得额的 30% 为限。
③ 已预缴税额（元/年）
全年各月预扣预缴（含年度奖金单独预缴部分）的合计；拿不准就填 0，只看年度应纳税额。
计算链（每一步都摆出来）
估算口径说明：劳务报酬等按 80% 折算、大病医疗以个税 APP 为准；年度终了后 3 月 1 日–6 月 30 日办理汇算，最终以个税 APP 年度汇算清缴结果为准。
个税年度汇算：退税 / 补税是怎么算出来的
什么是年度汇算。工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项属于「综合所得」，平时按月 / 次预扣预缴，年度终了后（次年 3 月 1 日–6 月 30 日）把四项合并、按年重新算一遍，多退少补——这就是年度汇算清缴。只有工资、且全年预扣与全年应纳税额一致的，一般不用办。
收入额怎么折算。工资薪金按实际收入；劳务报酬按收入的 80%；稿酬、特许权使用费按收入的 80% 再按 70% 折算。注意：劳务报酬预扣阶段的「每次收入 800 元以下不扣、2000 元以上减 800」只用于预扣预缴，汇算阶段不再减——所以有劳务报酬的人，汇算时收入额会比「预扣时算的」高一些，可能反而补税。
扣除链条。应纳税所得额 = 综合所得收入额 − 60000（基本扣除）− 三险一金（个人部分）− 专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息 / 租金、赡养老人、3 岁以下婴幼儿照护）− 其他符合规定的扣除（如企业年金、商业健康保险），再减大病医疗据实扣除（医保目录内个人自付超 15000 元部分，上限 80000 元）与公益捐赠（以应纳税所得额 30% 为限）。结果为负按 0 计，且这部分亏损不能结转以后年度。
七级累进。3%（3.6 万以内）→ 10% → 20% → 25% → 30% → 35% → 45%（96 万以上），逐级超额累进并配速算扣除数。年中换工作的人常踩的坑：两段工资各自累计预扣，汇算合并后档位跳高而补税——不是算错了，是「两次起征点」的错觉。
关于本页的数据。收入、医疗支出与捐赠数据只在你浏览器里做算术，页面不发起任何网络请求，不写 localStorage、cookie 或网址参数，刷新即清空。本页为估算工具，不构成纳税申报依据。
よくある質問
給与計算ツールは「毎月いくら源泉徴収されるか」（累計源泉徴収方式）を計算し、本ページは年次精算後の最終納税額を計算します：年間総合所得収入額 − 60000 − 三险一金 − 特別附加控除 − 大病医療 − その他の税控除、公益寄付は限度内控除、年間納税額を算出し、実際に已納付済みの税と対比して還付か追納かを判断します。
医療保険目録内の範囲で、年度内の個人負担分は 15000 元を超える部分を実費控除、1 納税年度で最高 80000 元まで。金額は個税 APP の「大病医療」控除明細が正です（注意：個人負担分のみで、保険统筹の給付分を含まない）。
条件を満たす国家機関・公益組織を通じた公益事業への寄付は、申告した課税所得額の 30% 以内の部分を控除可；超過分は原則として翌年以降へ繰越不可（法律に特別規定のある事業を除く、本ページは 30% 上限基準で計算）。
精算段階では収入の 80% を収入額に計上；原稿料と使用料はさらに 70% 換算（収入×80%×70%）。単次 800 / 2000 元の減除は源泉徴収段階専用で、精算段階では再度減除しません。
本ページは個税法基準の概算で、方向と桁を早めにつかむためもの；最終結果は個税 APP の年次精算が正です（APP は収入と控除明細を自動集約）。APP の数値が本ページと違えば APP に従ってください。
されません。すべてブラウザ内ローカル計算、リクエストゼロ・ローカル書込み無し。収入と医療支出は敏感データなので、本ページはいかなる「クラウド計算」オプションも提供しません。