Калькулятор зарплаты (на руки + подоходный налог)
Ежемесячные начисления, взносы и фонд, спецвычеты → сумма на руки в этом месяце и помесячный расчёт налога за 12 месяцев; годовая премия по отдельному тарифу.
Ввод
生育保险已并入医疗、工伤个人不缴，故只有四项；比例填个人部分（养老常见 8%、公积金 5%~12%）。
大病医疗按年结算时扣除，不计入本页的逐月估算；住房租金与住房贷款利息按政策只能二选一，请只勾其一。
年终奖个税（单独计税）
单独计税政策目前执行到 2027-12-31；也可以选择在年度汇算时并入综合所得——年收入不高时，并入的结果可能更划算，两种方式算出来可以对比后选择。
到手工资怎么算：累计预扣法、五险一金与专项附加扣除
到手工资 = 应发工资 − 五险一金个人部分 − 个人所得税。五险一金按「基数 × 比例」从工资里代扣，比例各城市不同：个人常见为养老 8%、医疗约 2%、失业 0.2%~1%、公积金 5%~12%，生育与工伤个人不缴。基数也不等于工资——各地有上下限，入职时按上一年月平均工资核定，所以最准的口径是你工资条上的实际代扣金额，本页默认按应发工资做基数、比例给常见值，全部可以改。
个税不是「当月收入 × 税率」，而是累计预扣。自 2019 年新个税法起，单位按月预扣个税用的是累计预扣法：（累计收入 − 60000 元/年 − 累计五险一金个人部分 − 累计专项附加扣除）= 累计应纳税所得额，套 3%~45% 七级税率表和速算扣除数，再减掉以前月份已预缴的，就是本月该扣多少。所以月薪固定时，年初前几个月大多落在 3% 档，随着累计所得额变大，税率档逐级上跳——「越到后面扣得越多」是机制使然，全年总额不变，不是税率涨了。
专项附加扣除有七项，标准 2023-01-01 起提高过。子女教育与 3 岁以下婴幼儿照护各按 2000 元/月/孩（此前 1000）；赡养老人独生子女 3000 元/月、非独生子女与兄弟姐妹分摊且每人不超 1500（此前 2000）；住房贷款利息 1000 元/月、住房租金 800~1500 元/月（按城市档）、继续教育 400 元/月（职业资格当年 3600 元/年）。大病医疗在年度汇算时据实扣除（限额 8000 元/年），不参与逐月预扣，本页不把它算进每月结果。
年终奖目前（至 2027-12-31）可以单独计税。把全年一次性奖金除以 12，按商数找月度税率表（3%~45%），再对奖金全额计税，不扣 6 万免征额；也可以并入综合所得汇算。单独计税有个著名的「临界点陷阱」：比如 36000 元按 3% 交 1080 元，多 1 元变成 36001 元后跳进 10% 档要交 3390.10 元，到手反而少 2000 多元——本页在奖金落入这种区间时会直接提醒。收入结构不同的人哪种更划算不一样，两种方式都可以先算再选。
关于本页的数据。应发工资、五险一金、扣除项全部只在你的浏览器里做算术，页面不发起任何网络请求，也不写 localStorage、cookie 或网址参数，刷新即清空。工资属于敏感个人信息，这也是本页不做「云端计算」的原因；所有结果仅供参考，实际发薪与完税以单位代扣明细和税务机关为准。
Частые вопросы
Страница следует методу накопительного удержания налоговиков: накопленный доход минус 60 000 годового базового вычета, минус накопленный соцстрах и жилищный фонд (доля работника), минус накопленные специальные дополнительные вычеты = накопленная налоговая база; применяется семиступенчатая шкала 3%-45% с быстрым вычетом, затем вычитается уже удержанное за прошлые месяцы. При допущении одинакового ежемесячного оклада накопленная база растёт к концу года, и ступень подскакивает; годовой итог совпадает с базой годовой сверки.
Это нормальное поведение накопительного метода: накопленная за год база неуклонно растёт, и применимая ступень поднимается (3% на 10% на 20%...), поэтому во втором полугодии за месяц удерживают обычно больше, чем в первом. Годовая сумма не меняется - ставки не повышались.
По умолчанию повышенные стандарты с 2023-01-01: образование детей 2000 в месяц на ребёнка; уход до трёх лет 2000 в месяц на малыша; содержание пожилых 3000 в месяц для единственного ребёнка (не для единственного - делёж не более 1500 каждому); ипотечные проценты 1000 в месяц; аренда 800-1500 в месяц по городу; непрерывное образование 400 в месяц. Каждый пункт правится на вашу фактическую сумму; крупные медицинские вычитаются на годовой сверке и в помесячную оценку страницы не входят.
По действующей политике (до 2027-12-31) годовую разовую премию можно облагать отдельно: делите на 12, находите ступень по месячной шкале (3%-45%) и облагаете всю премию без вычета 60 000; либо можно включить её в сводный доход на сверке - при небольшом годовом доходе включение иногда выгоднее. Посчитайте оба и выбирайте. Страница дополнительно предупредит, если премия попадает в пороговую зону, где лишний юань премии дают меньше денег на руки.
Нет. Начисленная зарплата, взносы соцстраха и фонда и все статьи вычетов участвуют только в локальном вычислении в браузере: страница не делает сетевых запросов, ничего не пишет в localStorage, куки или параметры адреса, перезагрузка стирает.