Компенсация за неконкуренцию
Средняя зарплата за 12 месяцев → законный месячный минимум (30%, не ниже МРОТ); при согласованной сумме ниже минимума разница добавляется, плюс предельный срок и правила расторжения.
Ввод
应发口径，含奖金/津贴/补贴（与离职补偿 N 的基数同一算法）
法律规定最长 24 个月，超出部分无效
没约定≠协议无效：按法定 30% 补
查参保地人社局公布值（用于 30% 低于最低工资时兜底）
因单位原因满 3 个月未付，你可请求解除协议
竞业限制补偿怎么算：30% 从哪来、什么时候能解除
补偿是"离职后按月发"，不是离职时一笔。竞业限制是离职后的义务：你在约定期限内不得去竞争对手、不得自营同类业务；单位则按月向你支付经济补偿。《劳动合同法》第二十三条只要求"在竞业限制期限内按月给予经济补偿"，数额允许双方约定——约定高于法定标准的按约定，约定低于法定下限的按下限补。
没约定补偿 ≠ 协议无效，按 30% 补。司法解释（一）第三十六条：约定了竞业限制但没约定补偿的，劳动者履行了义务后，可以请求按离职前 12 个月平均工资的 30% 按月支付；30% 算出来低于劳动合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准支付。这条是法定兜底，不是上限——实践中约定 30%~50% 的都常见。
期限最长 2 年，超出部分无效。《劳动合同法》第二十四条：竞业限制期限不得超过二年。协议写 3 年、5 年的，超过 24 个月的部分不受法律保护（24 个月内仍然有效，补偿照算）。
单位 3 个月不给钱，你可以请求解除。司法解释（一）第三十八条：因用人单位的原因连续三个月未支付经济补偿，你请求解除竞业限制约定的，法院应予支持——但注意是"请求解除"，建议书面催告留证，别直接默认协议作废就去竞对。
单位中途说不限了，要再补 3 个月。司法解释（一）第三十九条：竞业限制期限内用人单位请求解除协议的，劳动者可以请求额外支付 3 个月竞业限制经济补偿。
不是人人都受竞业限制约束。第二十四条把它限定在高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。普通岗位被全员签竞业协议的，效力本身有争议；违约金的合理性仲裁也会审，显失公平可以请求调低。
关于本页的数据。工资与期限数字只在你浏览器里做算术，页面不发起任何网络请求，不写 localStorage、cookie 或网址参数，刷新即清空。本页为法条估算，不构成法律意见。
Частые вопросы
Действует, и деньги вы вправе требовать. Статья 36 Судебного толкования (I) ровно про это: если неконкуренция оговорена, а компенсация нет, после исполнения обязанности можно требовать ежемесячно 30% средней зарплаты за 12 месяцев до увольнения (не ниже местного минимума). Работодателю не выйдет «исполнение взять, а про компенсацию забыть».
Обычно нет. Компенсация неконкуренции - это плата за ограничение трудоустройства после увольнения и платится ежемесячно со дня увольнения; арбитры и суды в основном не принимают зачёт сумм, распределённых по зарплате периода работы (местная практика различается - договОр и решение первичны).
Подождите. Если по вине работодателя платежи не идут полных 3 месяца, правильное действие - письменное требование расторгнуть соглашение о неконкуренции с сохранением доказательств (статья 38 Толкования I); обязанность прекращается только с расторжением. Прямой переход к конкурентам может, наоборот, запустить вашу штрафную неустойку.
При явно завышенной неустойке можно просить арбитраж или суд уменьшить её, ссылаясь на ваш уровень дохода, стандарт компенсации, степень вины и фактические убытки. Полное взыскание небесных сумм на практике редкость - но не играйте на понижение: торговаться о цифре до подписания дешевле всего.
Законный круг - высшее управление, старшие специалисты и иные лица с обязанностью конфиденциальности. Несёт ли должность такую обязанность, смотрят по фактическому доступу к коммерческой тайне; неконкуренция для всего коллектива оставляет пространство спорить о действительности - но если её признают действительной, и обязанность, и неустойка будут настоящими, так что оценивайте до подписи.
Нет. Всё считается локально в браузере: страница не делает сетевых запросов, ничего не пишет в localStorage, куки или параметры адреса, перезагрузка стирает.