退職年齢計算機
生年月日＋性別 → 2024年9月新規則で旧・新の法定退休時期、延長月数、最低納付年数と柔軟な早期受給範囲を照会。
输入信息
精确到月即可，日期按月末钳制（如 1 月 31 日出生的，遇到 2 月退休时按 2 月末算）。
拿不准自己属于哪一档时，两档都算一遍对比；以社保档案与参保地社保经办机构核定为准。
用来对照你到达退休年份的最低缴费年限要求（2030 年起从 15 年逐步提高到 20 年）。
查询结果
另可：与单位协商弹性延迟退休，距新法定退休年龄最多 3 年。本页为政策口径的估算，不构成社保业务办理依据。
三档延迟规则速查（2025-01-01 起）
| 人群 | 原法定 | 延迟节奏 | 首批受影响（出生） | 出生晚于该月按新上限 |
|---|---|---|---|---|
| 男职工 | 60 周岁 | 每 4 个月延 1 个月 | 1965 年 1 月 | 1976 年 9 月起 → 63 周岁 |
| 女职工（55 档） | 55 周岁 | 每 4 个月延 1 个月 | 1970 年 1 月 | 1981 年 9 月起 → 58 周岁 |
| 女职工（50 档） | 50 周岁 | 每 2 个月延 1 个月 | 1975 年 1 月 | 1984 年 11 月起 → 55 周岁 |
渐进式延迟退休新政：退休年龄怎么算
政策出处。2024 年 9 月 13 日，第十四届全国人大常委会第十次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自 2025 年 1 月 1 日起施行。「渐进式」的意思是：不是一步到位，而是用每 4 个月（或每 2 个月）延迟 1 个月的节奏，分 15 年左右逐步延到目标年龄。
三档延迟规则。男职工：60 周岁 → 63 周岁，每 4 个月延迟 1 个月；原法定 55 周岁的女职工：55 → 58 周岁，每 4 个月延迟 1 个月；原法定 50 周岁的女职工：50 → 55 周岁，每 2 个月延迟 1 个月。对照出生年月即可算出你被延迟几个月——比如 1965 年 1 月出生的男性，原法定 2025 年 1 月退休，新政后延迟 1 个月，2025 年 2 月退休。
谁不受影响。新政只作用于「原法定退休时间落在 2025 年 1 月及之后」的人。原法定退休时间在此之前（或已退休）的，继续按原政策执行。
最低缴费年限同步提高。从 2030 年 1 月 1 日起，领取基本养老金的最低缴费年限由 15 年逐步提高到 20 年，每年提高 6 个月：2030 年 15 年 6 个月，2031 年 16 年……2038 年 19 年 6 个月，2039 年起 20 年。到达退休年龄时若缴费年限未满最低要求，可按规定继续缴费（具体办法由省级政府制定）。
弹性机制。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最多 3 年，且不得低于原来的法定退休年龄（50 / 55 / 60 周岁）；也可以与单位协商一致，弹性延迟退休，最多 3 年。
关于本页的数据。出生日期与缴费年限只在你浏览器里做查表与算术，页面不发起任何网络请求，不写 localStorage、cookie 或网址参数，刷新即清空。本页按普通职工法定退休年龄口径计算，特殊工种、工伤、病退等情形按国家相应政策执行。
よくある質問
2024 年 9 月 13 日、全国人民代表大会常務委員会は「段階的な法定定年年齢の引き上げ実施に関する決定」を可決しました。2025 年 1 月 1 日から：男性従業員（現行 60 歳）と法定定年 55 歳の女性従業員は 4 ヶ月ごとに 1 ヶ月ずつ段階的に延長し 63 歳と 58 歳へ、法定定年 50 歳の女性従業員は 2 ヶ月ごとに 1 ヶ月ずつ延長し 55 歳へ移行します。本ページはこの規則に厳密に従って計算します。
職務の性質で見ます：女性従業員の法定定年は 50 歳、管理・技術職の女性幹部は 55 歳。一部の地域では身分区分の並行運用・統合が進んでおり、判断に迷う場合は社会保険の記録と加入地の社会保険取り扱い窓口の認定が正です。本ページは両基準の計算結果を並べて見せ、それぞれ対照できます。
新政策が影響するのは「旧法定定年時期が 2025 年 1 月以降に落ちる」人のみ。旧政策で 2025 年 1 月より前に法定定年に到達（または超過）済みなら、そのまま旧政策が適用され、ページには「新政策の影響なし」と明示表示します。
最低納付年限に達した従業員は、自ら希望すれば新しい法定定年年齢から最大 3 年早い弾力的早期定年を選べますが、定年年齢は従来の法定（50 / 55 / 60 歳）を下回れません。ページはあなたが取れる前倒しの窓も併せて計算します；勤務先と協議の上、最大 3 年の弾力的延長も可能です。
2030 年 1 月 1 日から、基礎年金受給の最低納付年限は 15 年から段階的に 20 年へ引き上げられ、毎年 6 ヶ月ずつ伸びます：2030 年 15 年 6 ヶ月、2031 年 16 年……2038 年 19 年 6 ヶ月、2039 年以降 20 年。ページはあなたの定年到達年の要求と対照表示し、その時納付不足なら規定に従い引き続き納付できます。
本ページは一般従業員の法定定年基準で計算しています。特殊職種、疾病・非業務上の負傷などはなお国家の各政策が適用され（特殊職種の早期定年など可能）、結果は本ページと異なることがあります——社会保険經辦機構の認定が正です。
されません。すべてブラウザ内でローカル計算——リクエストは一切発さず、ローカルストレージにも書きません。