Edad de jubilación
Fecha de nacimiento y sexo → la fecha legal de jubilación original y nueva según la reforma de 09/2024, meses aplazados, años mínimos de cotización y margen anticipado.
输入信息
精确到月即可，日期按月末钳制（如 1 月 31 日出生的，遇到 2 月退休时按 2 月末算）。
拿不准自己属于哪一档时，两档都算一遍对比；以社保档案与参保地社保经办机构核定为准。
用来对照你到达退休年份的最低缴费年限要求（2030 年起从 15 年逐步提高到 20 年）。
查询结果
另可：与单位协商弹性延迟退休，距新法定退休年龄最多 3 年。本页为政策口径的估算，不构成社保业务办理依据。
三档延迟规则速查（2025-01-01 起）
| 人群 | 原法定 | 延迟节奏 | 首批受影响（出生） | 出生晚于该月按新上限 |
|---|---|---|---|---|
| 男职工 | 60 周岁 | 每 4 个月延 1 个月 | 1965 年 1 月 | 1976 年 9 月起 → 63 周岁 |
| 女职工（55 档） | 55 周岁 | 每 4 个月延 1 个月 | 1970 年 1 月 | 1981 年 9 月起 → 58 周岁 |
| 女职工（50 档） | 50 周岁 | 每 2 个月延 1 个月 | 1975 年 1 月 | 1984 年 11 月起 → 55 周岁 |
渐进式延迟退休新政：退休年龄怎么算
政策出处。2024 年 9 月 13 日，第十四届全国人大常委会第十次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自 2025 年 1 月 1 日起施行。「渐进式」的意思是：不是一步到位，而是用每 4 个月（或每 2 个月）延迟 1 个月的节奏，分 15 年左右逐步延到目标年龄。
三档延迟规则。男职工：60 周岁 → 63 周岁，每 4 个月延迟 1 个月；原法定 55 周岁的女职工：55 → 58 周岁，每 4 个月延迟 1 个月；原法定 50 周岁的女职工：50 → 55 周岁，每 2 个月延迟 1 个月。对照出生年月即可算出你被延迟几个月——比如 1965 年 1 月出生的男性，原法定 2025 年 1 月退休，新政后延迟 1 个月，2025 年 2 月退休。
谁不受影响。新政只作用于「原法定退休时间落在 2025 年 1 月及之后」的人。原法定退休时间在此之前（或已退休）的，继续按原政策执行。
最低缴费年限同步提高。从 2030 年 1 月 1 日起，领取基本养老金的最低缴费年限由 15 年逐步提高到 20 年，每年提高 6 个月：2030 年 15 年 6 个月，2031 年 16 年……2038 年 19 年 6 个月，2039 年起 20 年。到达退休年龄时若缴费年限未满最低要求，可按规定继续缴费（具体办法由省级政府制定）。
弹性机制。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最多 3 年，且不得低于原来的法定退休年龄（50 / 55 / 60 周岁）；也可以与单位协商一致，弹性延迟退休，最多 3 年。
关于本页的数据。出生日期与缴费年限只在你浏览器里做查表与算术，页面不发起任何网络请求，不写 localStorage、cookie 或网址参数，刷新即清空。本页按普通职工法定退休年龄口径计算，特殊工种、工伤、病退等情形按国家相应政策执行。
Preguntas frecuentes
El 13 de septiembre de 2024 el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional aprobó la Decisión sobre la aplicación progresiva de la ampliación de la edad legal de jubilación. Desde el 1 de enero de 2025: los varones (que jubilaban a los 60) y las trabajadoras con edad legal de 55 ven su edad ampliada un mes cada cuatro meses, hasta llegar progresivamente a 63 y 58; las trabajadoras con edad legal de 50 la ven ampliada un mes cada dos, hasta los 55. Esta página calcula estrictamente con esas reglas.
Por la naturaleza del puesto: la edad legal de las obreras era 50; la del personal femenino en puestos directivos o técnicos, 55. Algunas localidades ya han unificado las categorías; ante la duda, manda lo que conste en su expediente de seguridad social y lo que determine la oficina gestora de su lugar de afiliación. Esta página calcula las dos convenciones lado a lado para que las contraste.
La nueva política solo afecta a quien su jubilación legal antigua caiga en enero de 2025 o después. Si con la política anterior ya alcanza (o alcanzó) la edad legal antes de enero de 2025, se le sigue aplicando la anterior, y la página lo marca expreso: «no afectado por la nueva política».
Al alcanzar el mínimo de cotización, el trabajador puede acogerse voluntariamente a una jubilación anticipada de hasta 3 años antes de la nueva edad legal - sin que la edad de jubilación baje nunca de la legal antigua (50 / 55 / 60). La página calcula también la ventana de anticipación disponible. Cabe además un retraso flexible de hasta 3 años acordado con la empresa.
Desde el 1 de enero de 2030, los años mínimos de cotización para cobrar la pensión básica suben de 15 a 20 progresivamente, medio año por año: 15 años y medio en 2030, 16 en 2031 … 19 años y medio en 2038, y 20 desde 2039. La página muestra el exigido el año en que usted se jubila; si al llegar no ha cotizado lo suficiente, puede seguir cotizando según las normas.
Esta página calcula con el calendario legal del empleado ordinario. Oficios penosos, enfermedad o lesiones no laborales y casos similares siguen sus políticas nacionales propias (p. ej. los oficios penosos pueden jubilarse antes), así que el resultado puede diferir - lo que vale es lo que determine la oficina gestora.
No. Todo se calcula en local en el navegador: sin lanzar petición alguna y sin escribir nada en el almacenamiento local.